原生态牧业2025年度ESG报告是年报中的独立章节，遵循港交所《环境、社会及管治报告守则》，覆盖公司及附属公司截至2025年12月31日止年度的生产及销售原料奶业务。报告沿用双重重要性原则，并基于持份者调研识別出七项重大议题：员工福利、环境合规、温室气体排放、供应链管理、产品质量、职业健康与安全及劳工准则。

　　：董事会承担ESG全部责任，下设ESG工作组负责日常执行；另设由独立非执行董事领导的气候委员会，每半年向董事会汇报气候相关事宜。

　　：气候相关风险已纳入综合风险模型，识別出极端天气引发的产品供应中断为主要实体风险，转型风险包括政策与法律变化。报告提及已开展情景分析，但仅披露定性描述。

　　：公司提出2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的中长期目标，但未设定逐年量化减排路线或中期里程碑。

　　2025年温室气体排放总量（范围1+2+3）为567,794吨CO2当量，较2024年的513,904吨增加10.5%，主要由于奶牛存栏量和牛奶总产量增长。牧场上的范围3排放（甲烷、一氧化二氮、二氧化碳）占比约96%。

　　排放强度（范围1+2+3）从0.87降至0.86，降幅有限；但范围1+2强度下降40%，主要得益于煤改清洁能源（煤炭用量从36,321 MWh降至9,991 MWh）。

　　能源消耗和排放下降主要由于煤炭用量减少，公司正逐步安装太阳能电池板及探索甲烷转能源项目。但耗水总量和密度均上升，需关注。

　　员工流失率仍处于高位（44%），但较上年改善。培训投入大幅增加，人均培训时数从1.28小时提升至20.55小时。但分拆来看，男性员工平均培训25.26小时，女性仅5.44小时；普通员工仅0.40小时，培训资源向管理层倾斜。

　　本年度未参加社区活动，也未披露任何公益捐赠或帮扶投入。与牧场所在地社区的互动主要通过环境评估和就业提供实现。

　　已制定反贪污政策，年内无贪污投诉或法律程序，定期向董事及高管提供反腐败培训。

　　报告明确说明“气候相关考量因素并未纳入本集团的薪酬政策”，但公司表示将持续审视。这表明ESG绩效尚未与管理层激励直接关联。

　　报告提及保护消费者隐私，但未披露具体投入、管理体系或是否发生数据安全事件。

　　郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。返回搜狐，查看更多熊猫体育直播熊猫体育直播